Schichtführer/in(m/w/d), Kaiserslautern, 3.500,-€/mtl., Vollzeit

Ab sofort suchen wir für unseren Kunden
Schichtführer (m/w/d)
für die Standorte Kaiserslautern und Homburg.

Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller Job in einem etablierten Unternehmen mit einem Arbeitszeitmodell, das es ermöglicht, Beruf und Privatleben ausgewogen miteinander zu verbinden.

Um einen reibungslosen Start zu gewährleisten, stehen wir Ihnen bei einer intensiven Einarbeitung zur Verfügung - generell ist es bei dieser Stelle sicher von großem Vorteil, wenn Sie bereits erste Erfahrung mitbringen - sowohl organisatorisch als auch in der Team-Führung...

Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation des Schichtpersonlas
- Sicherstellen der Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen
- Geeignete Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen ergreifen und Rückverfolgung durchführen
- Sperren von nicht qualitätskonformen Produkten
- Ordentliche Schichtübergabe mit allen Informationen
- Übernahme der Verantwortung für die Leistung und Produktqualität der eigenen Schicht
- Personalschulung der IPC
- Sauberkeit und Ordnung in den verantwortlichen Bereichen sicherstellen

Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Strategisches Denken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturiertes, präzises und selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl

Sie haben Interesse und wollen wissen, ob der Job zu Ihnen passt?
Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung - unser Team in Kaiserslautern hilft Ihnen gerne weiter: Einfach anrufen unter 06371-499930 oder per eMail unter info(at)easy-business-solution.de.

Wir sind als Personaldienstleister und -vermittler im Raum Kaiserslautern, Zweibrücken, Pirmasens und Homburg tätig und verfügen über ein Unternehmens-Netzwerk, das über viele Jahre organisch gewachsen ist! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns ebenso am Herzen wie die unserer Kunden - denn nur so kann man sich langfristig am Markt behaupten: Durch respektvollen Umgang, ein offenes Ohr bei Problemen und vor allem, die Fähigkeit, Stärken zu erkennen und MitarbeiterInnen dementsprechend zu fördern und einzusetzen! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!