Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d) (Stuttgart)

Landeshauptstadt Stuttgart sucht: Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)

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**Stellvertretende Leitung KiTa Allmandstraße (m/w/d)**

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Tageseinrichtung für Kinder Allmandstraße 29 ist eine 3-gruppige Einrichtung. In der Einrichtung werden bis zu 65 Kinder im Alter von 3-10 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Das Haus verfügt über einen weitläufigen Garten und liegt in der Nähe der Universität Vaihingen / Pfaffenwald. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bushaltestelle, S-Bahn).


-> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 3-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit
-> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
-> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im
Altersbereich 3-6 Jahre
-> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
-> die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

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-> ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
-> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
-> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
-> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
-> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
-> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

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-> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
-> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
-> eine sinnstiftende Tätigkeit
-> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot sowie Supervision
-> Gesundheitsmanagement und Sportangebote
-> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
-> das Fahrradleasing-Angebot \"StuttRad\"
-> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
-> zusätzliche Regenerationstage

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