Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung

Senior Consultant (w/m/d) in der Personalberatung (Personalwerk GmbH)

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Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Mit unserer hauseigenen Personalberatung bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, durch eine gezielte Identifikation und persönliche Ansprache mit High Professionals unterschiedlichster Branchen ins Gespräch zu kommen - hierbei fokussiert sich unser Team aus Spezialisten vor allem auf die Bereiche Active Sourcing und Direct Search.

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Deine Aufgaben im Einzelnen
• Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften.
• Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren.
• Im Rahmen größerer Projekte übernimmst du eigenverantwortlich das Steuer und leitest das Projekt-Team fachlich an.
• Ob bei der aktiven Kundengewinnung oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit und der Aufbau von Key Accounts.
• Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst dich der bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an.
• Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten.
• Last, but not least: Klar, dass deine Kollegen mit weniger Berufspraxis auf deinen Rat zählen können – denn bei Personalwerk steht der Teamerfolg im Vordergrund.

Du passt zu uns, wenn ...
• Abgeschlossenes Studium Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle
• Bestenfalls ein belastbares Netzwerk an Personalentscheidern und/oder Kandidaten
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kandidaten
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten
• Teamfähigkeit und ...

Die vollständige Beschreibung der Stelle finden Sie wenn Sie den Link klicken.


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Zur Bewerbung und weiteren Infos geht es unter folgendem Link
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