Mitarbeiter Training Coordinator and Talent Development (g/n)

Karrierechance als Mitarbeiter Training Coordinator and Talent Development!

Sie sind ein engagierter Teamplayer mit Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten? Möchten Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Führungskräfteentwicklung in unserem Unternehmen einnehmen? Dann lesen Sie bitte weiter!

Für unseren Kunden, ein Pharmaunternehmen mit Sitz in München, suchen wir Sie als Mitarbeiter Training Coordinator and Talent Development (g/n) in Vollzeit 37,5 Stunden / Woche (nach Absprache auch Home Office möglich). Die Vakanz ist erstmal über Arbeitnehmerüberlassung für 18 Monate befristet, eine Übernahmemöglichkeit in das Unternehmen zur Festanstellung ist gegeben.

Unser Angebot an Sie:

● Weihnachts- und Urlaubsgeld
● Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
● Kostenlose Beratung und Vermittlung
● Passgenaue Stellenauswahl
● Persönliche Betreuung und Profilerstellung
● Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
● Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region

Das sind Ihre Aufgaben:

● Professionelle Koordination und Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Leadership- und Talent Development-Programmen
● Hauptansprechpartner für Stakeholder zur Information über verfügbare Programme und den Buchungsprozess
● Bereitstellung der Verwaltung, Nachverfolgung und logistischen Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
● Sammeln Sie Feedback (über Umfragen und andere Methoden) von Moderatoren und angebotenen Programmen, um deren Wirksamkeit zu verfolgen und Verbesserungen vorzuschlagen
● Arbeiten Sie als Koordinator zwischen internen und externen Partnern und bauen und pflegen Sie effektive Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich der Personalabteilung, dem Unternehmen, leitenden Managern und Lieferanten
● Generieren Sie Bestellungen und verwalten Sie Rechnungen und Verträge zeitnah
● Erstellen Sie bei Bedarf Berichte, Statistiken, Analysen und Präsentationen in Deutsch und Englisch
● Unterstützung bei Talent Management Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

● Abgeschlossene Berufsausbildung und geprüfte/r kaufmännische Fachkraft (z.B. Personalkaufmann/-kauffrau) oder gleichwertiger Abschluss
● Erste Erfahrungen in der Organisation von Schulungen und Entwicklungsprogrammen, vorzugsweise auch im Einsatz von Learning Management Systemen
● Kundenorientierung und Organisationsfähigkeiten zur Erleichterung der reibungslosen Organisation und Durchführung von Programmen zwischen verschiedenen internen und externen Partnern (Anbietern, Trainern)
● Interkulturelle Kompetenzen für eine effektive Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
● Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!...
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