Servicemitarbeiter für Spielerlebnis (m/w/d) (20898664)

92318 Bayern - Neumarkt i.d.OPf.
05.05.2024
  • Art Kellner/-in
  • Arbeitszeit Vollzeit

Beschreibung

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Bewerbungen bitte ausschließlich unter folgendem Link.
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WERDE AUCH DU ADMIRAL!

Starte jetzt deine neue Herausforderung und werde Admiral in unserer Spielhalle. Als Mitarbeiter für Service und Spielerlebnis verbindest du spannende Arbeit mit echter Verantwortung – und das bei einem der führenden Unternehmen der Branche. Mit rund 480 Standorten in Deutschland und rund 3.000 Mitarbeitern steht ADMIRAL für legales Glücksspiel auf höchstem Niveau.


DEINE AUFGABEN

* Betreuung unserer Gäste in unkomplizierter Wohlfühlatmosphäre
* Verantwortung für reibungslose Abläufe und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen
* Ansprechpartner für Lieferanten und Techniker sowie bei Reklamationen


WAS WIR BIETEN

* Schichtzulagen zwischen 20 Uhr und 6 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen z.H.v. 25 % bzw. 50%
* Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, krisensicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung
* Gratis Getränke, steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 500€
* Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Technikbeauftragte (m/w/d)), umfangreiches Schulungsangebot
* Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern (z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Mode, Technik und Haushalt)
* Vergünstigte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnesseinrichtungen, private und berufliche Unfallversicherung
* Arbeitskleidung wird bereitgestellt

DEIN PROFIL

* Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für guten Service
* Vorkenntnisse oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich sind nicht erforderlich (Quereinsteiger)
* Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
* Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und EDV-Grundkenntnisse
* Führerschein (Klasse B) vorteilhaft

HINWEISE FÜR MINDERJÄHRIGE

Wir möchten Dich darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen für diese Stelle seitens Minderjähriger aufgrund der Vorgaben des Jugendschutzgesetzes nicht berücksichtigen können.

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