DRINGEND GESUCHT: Studienteilnehmer und -teilnehmerinnen

‍‍Bachelorarbeit: Gibt es generationsbedingte Unterschiede in der Bindung zur Organisation und in der Arbeitszufriedenheit?

Generation Z: Die nächste Welle am Arbeitsmarkt trifft auf Generation X! Aber wie ticken die beiden Generationen wirklich?

Die Gen Z hat neue Bedürfnisse und Erwartungen an Unternehmen, während die Gen X wertvolle Erfahrungen und eine starke Arbeitsmoral einbringt. Aber sind die Unterschiede so gravierend, wie es in den Medien immer dargestellt wird? Müssen wir unsere Strategien zur Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit wirklich überdenken? Das gilt es herauszufinden!

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Thema: arbeitsplatzbezogene Unterschiede zwischen GEN X UND GEN Z

Zielgruppe: Gen X (1965-1980) und Gen Z (1995-2010) mit Arbeitserfahrung

Dauer: 5 - 7 Minuten

https://survey.hshl.de/index.php/437824?lang=de

Die Umfrage kann bis zum 30.6.24 um 23:59 Uhr bearbeitet werden. Alle Antworten danach können nicht mehr berücksichtigt werden und diese Anzeige wird selbstverständlich gelöscht.

#GenerationZ #GenerationX #Arbeitsmarkt #Mitarbeiterbindung #Arbeitszufriedenheit