Wohnbereichsleitung (m/w/d) - aiutanda Lebenspark am Schiedersee - Schieder-Schwalenberg

32816 Nordrhein-Westfalen - Schieder-Schwalenberg
29.04.2024
  • Stundenlohn 20,20 €
  • Art Altenpfleger/-in

Beschreibung

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**ÜBER UNS**

Herzlich willkommen beim aiutanda Lebenspark am Schiedersee! Seit 2023 sind wir stolzes Mitglied der aiutanda-Familie. In unserem Haus bieten wir auf zwei Wohnbereichen Platz für bis zu 60 Bewohner:innen. Unsere Einrichtung befindet sich im Herzen des nordrhein-westfälischen Kurortes Schieder-Schwalenberg und besticht durch eine äußerst attraktive Lage direkt gegenüber des zum Schloss Schieder gehörenden Kurparks. Unsere Räumlichkeiten sind hell gestaltet und modern eingerichtet. Wir legen großen Wert auf eine hohe Pflegequalität und eine liebevolle Versorgung durch unser engagiertes Team. Aktuell suchen wir Verstärkung und laden Dich herzlich ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden.

**GEHALT**

3.150€ - 3.650€

**DEINE VORTEILE**

* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit satten 32 Tagen Urlaub
* Zu dem oben genannten Gehalt kommen noch tarifliche Zuschläge
* Attraktiver individueller Einspringbonus
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienfreundliche Arbeitszeiten
* Dienstplanmitgestaltung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Wir stellen Dir die Dienstkleidung - Du kannst aber auch eigene Kleidung anziehen, die den Hygienerichtlinien entspricht
* Teambuilding wird bei uns großgeschrieben
* Corporate Benefits
* Wir unterstützen Dich bei Deiner Karriereplanung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Idyllische Lage, mitten im Grünen
* Ausreichend Parkplätze vor der Einrichtung
* Gute Anbindung an den ÖPNV
* Du musst umziehen? Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

**DEIN PROFIL**

* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester)
* Eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs
* Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
* Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität

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