Verwaltungswirt/in als Personalsachbearbeiter/in - (m/w/d)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine/einen

Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar
als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart.
Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9352


Dafür brauchen wir Sie:

Bearbeitung sämtlicher personalrechtlichen Angelegenheiten:

• Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie Arbeitszeitrechts
• Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Vorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen zusammen mit Fachabteilungen und Interessenvertretungen)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen

Zur Aufgabe gehört ebenfalls die Leitung des Personalbüros des WSA Neckar mit mehr als 20 Angestellten.


Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder
• abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVÖD Bund)
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVÖD-Bund
• Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP-Personalverwaltung
• Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen, Sozialkompetenz und Teamgeist
• Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft diese abzulegen


Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.

Das WSA Neckar bietet familienfreundliche Teil- und Gleitzeit, einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket, bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme ggf. anfallender Umzugskosten an den neuen Dienstort im Anschluss an die Probezeit.


Besondere Hinweise:

Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bis zum 15.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie „Bewerbung mittels Referenzcode“ und geben Sie den Referenzcode 20241019_9352 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie unter „Ausbildung/Abschlüsse“ ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber.

Für Fragen zum EBV steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter Tel. 04941 602-240 zur Verfügung.(DO:8091)(BG:3)