Vertriebsingenieur/Projektleiter (w/m/d) für Messgerätetechnik

Vertriebsingenieur/Projektleiter (w/m/d) für Messgerätetechnik

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit

Projektleiter (w/m/d) in Dresden gesucht -Messgerätetechnik
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 39 h/Woche Vollzeit, Teilzeit möglich
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gehalt nach Vereinbarung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Umgang mit modernsten Technologien
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet:
- nationale und internationale Kundenbetreuung im elektrotechnischen Fachgebiet für einen Dienstleister und Hersteller für Messgeräte
- Sie verantworten die Projektplanung, -kalkulation und -koordination inkl. Dokumentation und Reporting
- fortlaufende Abstimmung und Kommunikation mit versch. Fachabteilungen und der Kunden + Projektpartner
- Repräsentant des Unternehmens auf nationalen und internationalen Messen

Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar

Doch nicht die passende Stelle? Dann senden Sie uns gern eine Initiativbewerbung.
Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der unten stehenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Michael Stoy
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy'at'akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen,
wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP