Technischer Kaufmann/Kauffrau (Wertheim bei Würzburg)

Aquila Wasseraufbereitungstechnik GmbH sucht: Technischer Kaufmann/Kauffrau für Kalkulation, oder kaufmännischer Techniker (m/w/d)

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Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik. Wir stehen für innovative Lösungen im Bereich der Nachhaltigkeit von Badewasseraufbereitung für öffentliche Schwimmbäder. Mit Hilfe unserer innovativen Lösungen und engagierten Mitarbeiter, haben wir uns zu einer der führenden Adressen der Badewasseraufbereitung von Schwimm- und Badewasserbecken entwickelt. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche Schwimmbäder und Aqua-Parks, staatliche Einrichtungen und Hotels. Mittlerweile beschäftigen wir nicht nur in Wertheim, sondern deutschlandweit, über 140 Mitarbeiter des öffentlichen Bäderbaus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:

**Kaufmann/Kauffrau mit technischem Verständnis oder kaufmännischer Techniker*in für Kalkulation**


-> Kalkulation von Angeboten anhand ausgeschriebener Leistungsverzeichnisse sowie von Angeboten an Neu- und Bestandskunden.
-> Marktrecherche zukünftiger Bauvorhaben und vergebener Aufträge
-> Aufmaß der erbrachten Bauleistungen am Projektstandort
-> Rechnungsstellung der Leistungen an den Auftraggeber
-> Kalkulation der VK-Preise, Festlegung von Zuschlagssätzen, Ermittlung der Montagezeiten
-> Suche nach Lieferanten zu ausgeschriebenen Leistungen
-> Bearbeitung der Submissionsunterlagen gemäß VOB
-> Kaufmännische und technische Übergabe beauftragter Projekte an die technische Projektleitung

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-> Kaufmännische und/oder technische Ausbildung
-> Interesse und Gespür für technische Hintergründe
-> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und ERP- Software)
-> Engagierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

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-> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für selbstständiges Handeln
-> Langfristiger Arbeitsplatz in einem familiär geführten Unternehmen
-> Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams in modernen Büroräumen
-> einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
-> eine umfassende Einarbeitung in ein motiviertes Team
-> flexibles Zeithandling, 37h-Woche
-> flache Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
-> Jährliche Firmenevents
-> Förderung klimafreundlicher Mobilität - E-Bike Leasing (Jobrad), E-Ladesäule
-> sonstige Benefits: Unfallversicherung, Firmen-Pool, Rabatt System (Corporate Benefits); Getränke-Flatrate etc.

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