StaplerfahrerIn / LagerarbeiterIn (m/w/d)
- Art Staplerfahrer/-in
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Die ThermoLog GmbH aus Herbrechtingen, bei Heidenheim, ist ein mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf Frischelogistik. Wir sorgen täglich dafür, dass die Kühlregale unserer Kunden quer durch Europa nicht leer bleiben.. Als Logistikdienstleister zeichnen wir uns durch innovative Lösungen, Zuverlässigkeit und Effizienz aus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
StaplerfahrerIn / LagerarbeiterIn (m/w/d)
für unseren Standort 89542 Herbrechtingen
Ihre Aufgaben – Hier liefern Sie täglich ab
- Sie kontrollieren sorgfältig die Wareneingänge und Warenausgänge
- Sie entladen bzw. beladen mittels eines FFZ die LKWs
- Sie lagern die Ware nach Vorgabe in einem Hochregal ein
- Temperaturprüfung und Dokumentation im Lagerverwaltungssystem gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben (arbeiten mit Tablet und Scanner – in verschiedenen Sprachen möglich)
Ihr Profil – Das haben Sie auf Lager
- Staplerschein und erste Berufserfahrung im Bereich Logistik
- Teamorientierung, Dynamik und Spaß daran, etwas zu bewegen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft in einem temperierten Lagerbereich (ca. + 4°C) zu arbeiten
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Festanstellung
- Arbeiten in einem modernen und freundlichen Umfeld
- Außerdem wird TEAMORIENTIERTES und KOLLEGIALES Miteinander bei uns großgeschrieben.
Ihre Bewerbung und Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Max Kuhn
Lagerleitung
Telefon: +49 7324 70478 - 150
Rechtliche Angaben
Angaben gemäß § 5 TMG:
Zentrale Herbrechtingen
ThermoLog GmbH
Siemensstraße 10
D-89542 Herbrechtingen
Vertreten durch:
Jochen Zeh
Kontakt:
Telefon: +49 / 7324 / 70478-0
Telefax: +49 / 7324 / 70478-149
E-Mail: info@thermolog.de
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Ulm
Registernummer: HRB 737798
Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Herbrechtingen
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Jochen Zeh
Lager Forchheim
ThermoLog GmbH
Sandäcker 11
D-91301 Forchheim-Kersbach
Telefon: +49 / 9191 / 615 65 55
Telefax: +49 / 9191 / 169 89 85
Wir arbeiten ausschließlich auf Grundlage der Allgemeinen Deutschen Spediteur-Bedingungen, jeweils neueste Fassung. Diese beschränken in Ziffer 23 ADSp die gesetzliche Haftung für Güterschäden nach § 431 HGB für Schäden in speditionellem Gewahrsam auf 5 EURO/kg; bei multimodalen Transporten unter Einschluss einer Seebeförderung auf 2 SZR/kg sowie darüber hinaus je Schadensfall bzw. . Ereignis auf 1 Mio. EURO bzw. 2 Mio. EURO oder 2 SZR/kg, je nachdem welcher Betrag höher ist.
All our business is exclusively transacted subject to the most German Forwarders' Standard Terms and Conditions (ADSp). According to § 23 ADSp, the legal liability for damage to goods as stated in § 431 HGB (German Commercial Code) is limited . to 5 Euros/kg whilst in the care of a forwarder . to 2 SDR/kg (Special Drawing Rights) for multimodal transports incl. sea transports . as well as to an additional 1 Million Euros or 2 Million Euros per damage or event or else 2 SDR/kg depending on which amount is higher.
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
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Helfen Sie uns, besser zu werden!
Zuverlässigkeit, Fairness, Offenheit und Respekt sind die Grundwerte der Thermolog GmbH.
Dennoch kann es bei einem Unternehmen dieser Größe passieren, dass Mitarbeiter auf bewusstes oder unbewusstes unethisches oder unzulässiges Verhalten treffen (Compliance Verstoß). Compliance-Verstöße sind beispielsweise unsachgemäßes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Korruptionsstraftaten und Kartelldelikte, Datenschutzverstöße sowie Delikte im Rechnungs-, Finanz- und Abgabewesen.
Wenn es Probleme gibt, sollen diese fair und sachgerecht gelöst werden. Verstöße oder Probleme können an unterschiedlichen Stellen, wie z. B. dem Vorgesetzten oder bei der Personalabteilung gemeldet werden.
Wer bei seiner Meldung lieber anonym bleiben möchte, kann das Hinweisgebersystem "hintcatcher" nutzen und völlig anonym eine Meldung abgeben. Diese Hinweise helfen dabei, bei Problemen Abhilfe zu schaffen und echte Lösungen zu finden.
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https://report.hintcatcher.com/nmYQdb9hzuMFKBBhSNCY/