Standortleiter (m/w/d) (20598560)

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KOMM ZU UNS INS TEAM!

* herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
* die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
* ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
* eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So)
* Mitarbeiter-Rabatte im JUMP House und anderen Freizeitparks
* jede Menge Spaß und kostenfreies Springen in allen Trampolinparks der JUMP House Gruppe

DEINE AUFGABEN

* Du bist in der Bauphase des Parks vor Ort und übernimmst in Zusammenarbeit mit unseren Expansions-Kollegen koordinative Aufgaben auf der Baustelle. Zusammen mit Operations bist Du für die operative Ausstattung verantwortlich.
* Du baust ein neues Team auf, von der Einstellung über die Schulung und Einarbeitung, bist im laufenden Betrieb verantwortlich für die Personalführung und damit für einen reibungslosen und effizienten Parkbetrieb: Du motivierst Dein Team und arbeitest aktiv mit


* Ab Eröffnung übernimmst Du die Führung des Parks und verantwortest somit den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung), ein hervorragendes Gästeerlebnis sowie die Sicherheit unserer Gäste im JUMP House Viernheim
* Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung
* Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste
* Durch Deine Führung wird die Marke JUMP House in der Region ausgebaut und weiterentwickelt   
* Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen um

DEIN PROFIL

* ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
* Führungserfahrung von größeren Teams, und du bist mit operativer Personaleinsatz- und Schichtplanung vertraut
* eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude, Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen
* unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen, Einsatzbereitschaft und Willen zur Verantwortungsübernahme
* eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert
* gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen

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