Speditionskaufmann (m/w/d), Landstuhl, 3.500,- €, Vollzeit

Für unseren Kunden in Landstuhl suchen wir eine/n
Speditionskauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit.

Es erwartet Sie ein positives, aufgeschlossenes Betriebsklima, engagierte Mitarbeiter, die sich auf Sie und die Unterstützung durch Ihre Arbeitskraft freuen sowie ein sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
- Monitoring und Steuerung der Kommissionierung, Verpackung und Verladung unter Beachtung vorgegebener Prioritäten und Termine
- Tägliche Abstimmung mit Kommissionierung, Transportmanagement, Auftragsabwicklung und Supply Chain zur optimalen Zielerreichung und Kundenzufriedenheit
- Schnittstelle zu den Dienstleistern
- Einplanung und Abstimmung bei Projektaufträgen

Neben Ihrer beruflichen Qualifikation sind folgende Eigenschaften wünschenswert:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung einer operativen Einheit
- Erfahrung in der Frachtraumdisposition und Transportplanung wünschenswert
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office und gängige Anwendungsprogramme)
- SAP-Kenntnisse (Modul WM, EWM) wünschenswert
- Englischkenntnisse
- Gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Hohe Kunden- und Prozessorientierung

Sie haben Interesse und wollen wissen, ob der Job zu Ihnen passt?
Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung - unser Team in Kaiserslautern hilft Ihnen gerne weiter: Einfach anrufen unter 06371-499930 oder per eMail unter info(a)easy-business-solution.de.

Wir sind seit mehr als zwei Jahrzehnten als Personaldienstleister und -vermittler im Raum Kaiserslautern, Zweibrücken, Pirmasens und Homburg tätig und verfügen über ein Unternehmens-Netzwerk, das über viele Jahre organisch gewachsen ist! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns ebenso am Herzen wie die unserer Kunden - denn nur so kann man sich langfristig am Markt behaupten: Durch respektvollen Umgang, ein offenes Ohr bei Problemen und vor allem, die Fähigkeit, Stärken zu erkennen und MitarbeiterInnen dementsprechend zu fördern und einzusetzen! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!