Softwareengineer Java (m/w/d) - Java Backend Entwickler

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Softwareengineer Java (m/w/d) - Java Backend Entwickler bei Ratbacher GmbH

Du verstehst Dich als Künstler und entwickelst eine perfekt komponierte Symphonie? Dann werden Du und Dein zukünftiger Arbeitgeber eine Harmonie sein. Dieser entwickelt seit über 10 Jahren als Tochterunternehmen eines bekannten Unternehmens aus der Musikbranche, IT-Lösungen für die faire Entlohnung von Künstlern. Als Full Service Provider entwickelt das Unternehmen neben Standardsoftware auch individuelle, vollumfängliche IT-Plattformen. Dabei wird mit modernstem Tech Stack, Java, Spring Boot mit Cloud und DevOps, gearbeitet. Werde Teil des Teams und bewirb Dich noch heute als Softwareengineer Java (m/w/d) in Berlin.

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Dir den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

● Entwicklung technischer Konzepte und deren Implementierung mit Java und Kafka innerhalb der Google Cloud Plattform
● Aufnahme und Bewertung von Anforderungen sowie deren technische Umsetzung
● Automatisierung der Geschäftsprozesse (CI/CD, DevOps)
● Operative Unterstützung im Betrieb der Services in der Google Cloud
● Teilnahme an Produktreleases und Monitoring der Systeme

● Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java in einer Microservice Architektur
● Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Kafka und Spring Boot in einer Cloud Umgebung wie z.B. GCP
● Mit fließenden Deutschkenntnissen kannst Du Dich bestens mit Deinem Team austauschen und hast einen festen Wohnsitz in Deutschland

● Einstiegsgehalt von 85.000€/Jahr je nach Berufserfahrung und Qualifikation
● Im ersten und zweiten Beschäftigungsjahr erhältst Du eine Gehaltsanpassung von jeweils 7%
● Mit der Möglichkeit eines Teilzeitmodells (ab 32 Stunden pro Woche) und 30 Urlaubstagen kannst Du Dich auf eine ausgewogene Work-Life Balance freuen
● Dich erwartet ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Home-Office Gestaltung, ganz ohne Strichliste. Dabei kannst Du Deine Woche mit bis zu 3 Tagen Home-Office pro Woche organisieren
● Du möchtest technologisch auf dem neusten Stand bleiben und mit den neusten Tools arbeiten? Dein zukünftiger Arbeitgeber fördert Weiterbildungen zu neuen virtuellen Welten, Big Data, KI und Cloud
● Überzeuge Dich selbst von einem schnellen und unkomplizierten Vorstellungsprozess - zwei Termine (Videocall und evtl. Vorort Gespräch) für jeweils eine Stunde

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