Sachbearbeiter (m/w/d) Ärztebuchhaltung

Sachbearbeiter (m/w/d) Ärztebuchhaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg

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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Ärztebuchhaltung

● Sie übernehmen in unserer Ärztebuchhaltung das selbstständige Durchführen und Überwachen von Insolvenzen sowie das Abwickeln des Mahnwesens und des Pfändungsrechts
● Sie bearbeiten, veranlassen und prüfen die Zahlungseingänge und -ausgänge wie auch die Anträge auf Ratenzahlung
● Sie führen Honorareinbehalte im Falle von Praxisauflösungen oder Praxisveränderungen durch und stimmen die debitorischen Konten für die Bilanz ab
● Sie erstellen Vorstandsvorlagen zur Beschlussvorlage und Abwicklung der Entscheidung sowie von Auswertungen und Statistiken für das Sachgebiet
● Darüber hinaus gehört das Bearbeiten von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen von Mitgliedern und Dritten zu Ihren Aufgaben, einschließlich der Beratung der Mitglieder zu Zahlungsmodalitäten und Honorarbescheiden

● eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
● mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen sowie Freude am Umgang mit Zahlen mitbringen
● eine rasche Auffassungsgabe haben und Ihnen analytisches Denken keine Probleme bereitet
● teamfähig, leistungsbereit und belastbar sind sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit besitzen
● sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen sind

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

● TV-L Tarif­vergütung
● Flexible Arbeits­zeiten
● Parken und ÖPNV
● Kantine bezuschusst
● Mobiles Arbeiten
● Betriebliche Altersvorsorge
● Soziale Leistungen
● Weiterbildung
● Gesundheits­förderung
● Mitarbeiter Rabatte

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