Sachbearbeiter* Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Art Bürokaufmann/-frau
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Sachbearbeiter* Entgeltabrechnung (m/w/d)
Standort: Reichshof
Anstellungsart(en): Tagschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Über uns in spannende Jobs!
Wenn Du die Zukunft der Personalabteilung mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n neuen Kollegen* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, der das HR-Team unterstützt und dynamisch in einem modernen Arbeitsumfeld agiert.
Bereit für eine aufregende Herausforderung in einem modernen Unternehmen? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des innovativen HR-Teams!
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Top Bezahlung + monatliche Prämien möglich
- 150€ Prämienzahlung wenn du uns weiterempfiehlst
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden
- Nach der Einarbeitung, 2x die Woche Homeoffice möglich
- Tolles Arbeitsklima in einem familiären Team
- Volle Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fortbildungen und Qualifizierungen
Deine Aufgaben:
- Du bist für unsere Mitarbeitenden die erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um Verwaltung und Abrechnung
- Gemeinsam mit Paisy sorgst du für eine reibungslose monatliche Entgeltabrechnung
- Du erstellst und teilst Auswertungen und monatliche Berichte, auch für unsere Kollegen in der Buchhaltung
- Du bist aktiv im Austausch mit Krankenkassen und Versicherungen und kümmert dich um die Pflege von Sozialversicherungsmeldungen
- Unsere IT-Systeme und Personalakten sind bei dir in guten Händen
- Du übernimmst die Verantwortung für Bescheinigungen und unterstützt bei der Zeitwirtschaft
- Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Behörden bei Dienstreisen und Mitarbeiterentsendungen ist für dich kein Problem
- Im Tagesgeschäft und bei HR-Projekten unterstützt du unser Team mit vollem Einsatz und begleitest uns bei internen und externen Audits und Prüfungen
Schon interessiert? Dann klicke auf den Bewerbungsbutton oder schreibe uns eine Whatsapp.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung sind von Vorteil
- Wenn du bereits mehrere Jahre im Personalbereich tätig warst, vor allem in der Entgeltabrechnung, dann bist du bei uns genau richtig
- Es wäre toll, wenn du fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringst, insbesondere im Tarifumfeld Metall und Elektro
- Mit deinem Geschick in MS Office, besonders in Word und Excel, kommst du bei uns bestens zurecht
- Wenn du dich schon etwas mit IT-Systemen auskennst, besonders SAP, wäre das ein großes Plus
- Dein freundliches und serviceorientiertes Auftreten ist uns wichtig - denn bei uns zählt nicht nur das Fachliche, sondern auch der Umgang miteinander
- Du liebst es, im Team zu arbeiten und dein Wissen mit anderen zu teilen? Perfekt, das passt genau zu uns
Jetzt aber! Klicke auf den WhatsApp Bewerbungsbutton, sende und eine Nachricht oder ruf uns an!
Telefon: 0226197962810
Rechtliche Angaben
HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG
Kölner Str. 5
51645 Gummersbach
Telefon: 02261 979 628 10
E-Mail: info@henterpersonal.de
Geschäftsführer: Frank August Henter
Sitz der Gesellschaft: Gummersbach
Handelsregister: HRA 3570
Umsatzsteuer-ID: tbd
Vertreten durch:
HenterPersonal Verwaltungs-GmbH
Kölner Str. 5
51645 Gummersbach
Diese vertreten durch: Frank August Henter
Sitz der Gesellschaft: Gummersbach
Handelsregister: HRB 105639
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Frank August Henter
Kölner Str. 5
51645 Gummersbach
Telefon: 02261 979 628 10
E-Mail: info@henterpersonal.de
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Es wird das generische Maskulinum verwendet, wobei alle Geschlechter gleichermaßen gemeint sind.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.