Sachbearbeiter Beschaffungswesen (m/w/d)

Die European Trans Energy GmbH zählt zu den führenden Anbietern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Slowenien für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Wir verstehen uns als nachhaltiger und innovativer Partner unserer langjährigen Kunden. Wir bieten im Fahr- und Freileitungsbau integrierte Systemlösungen sowie Spitzentechnologien, die wir individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt einsetzen.

Für die EUROPTEN Deutschland GmbH, suchen wir weitere Verstärkung unseres Teams.
Spannende Aufgaben:

Administrative und operative Unterstützung der Einkaufsabteilung
Vorbereiten und Verfassen von Bedarfsanforderungen
Anfragen von Materialien und -komponenten sowie Nachtunternehmerleistungen nach Preisen, Terminen, Kapazitäten, Zahlungskonditionen und Verpackungen
Durchführung von Preisverhandlungen
Lieferterminverfolgung und Rechnungsprüfung
Überwachung der gelieferten Qualität
Partnerschaftliche Organisation von Retouren und Reklamationen
Abwicklung und Koordination des Lieferantenmanagements
Abstimmung von Materialfluss zwischen Fertigung / Lager und Baustelle
Marktanalyse und Auswahl von qualifizierten Lieferanten und präqualifizierten Nachunternehmern / Dienstleistern
Unterstützung des Produktionssystems
Pflege der Unterlagen und Ablagesysteme, sowie der Stammdaten in SAP
Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Meetings

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Praktische Erfahrung im Einkauf erforderlich
Gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Umgang mit allen üblichen Office-Programmen
Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Rede
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement

Rahmenbedingungen:

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
Umfassende Einarbeitung