Regionalleitung in Vollzeit (W/M/D) (20939406)

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STELLENBESCHREIBUNG

Vergütung: Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.


Das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen ist verantwortlich für den Betrieb der Kindertagesstätten und Horte unter der Trägerschaft der Stadt Pforzheim.

In derzeit 26 Einrichtungen werden beste Lernmöglichkeiten für über 1.600 Kinder für die Jahre bis zur Einschulung und während der Grundschulzeit angeboten.

Mehr als 350 pädagogische Fachkräfte verlassen sich dabei auf die tatkräftige Unterstützung durch das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen eine

Regionalleitung in Vollzeit (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung, je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, bis in Entgeltgruppe 11 TVöD.

DAS AUFGABENGEBIET

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 13 städtische Kindertageseinrichtungen sowie in Vertretung über weitere 13 städtische Kindertageseinrichtungen

• personelle, fachliche und wirtschaftlich-organisatorische Steuerung der Region

• Umsetzung der gesetzlichen Aufträge aus dem SGB VIII, dem KiTaG, des Landes Baden-Württemberg, sowie der Trägerrahmenkonzeption, Umsetzung insbesondere § 8a und § 47 SGB VIII

• Mitwirkung bei der pädagogisch-strategischen Entwicklung des Trägers, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertageseinrichtungen, das sich am infans-Handlungskonzept und dem Early Excellence Ansatz orientiert

• Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Wahrnehmung ihres Managementauftrags

• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung eines pädagogischen Qualitätsmanagementsystems

• Beratung des Trägers zur Optimierung der Schnittstelle pädagogische Praxis und Verwaltung

• Einarbeitung neuer Leitungskräfte

• Kooperation mit unterschiedlichen internen und externen Netzwerkpartnern

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, als Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt (FH) oder der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesenen Kenntnissen (Berufserfahrung, Studium, Weiterbildung) im jeweils anderen Berufsfeld

• fundierte Kenntnisse im Bereich Elementarpädagogik und Kinderschutz

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung und -entwicklung

• die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und zielorientiert zu denken

• Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbständigkeit sowie Teamfähigkeit

• hohe Kommunikationskompetenz und sozialintegrative Fähigkeiten

• Kenntnisse über das infans-Handlungskonzept sowie den Early Excellence Ansatz sind ausdrücklich erwünscht

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere

• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr

• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket

• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Fra

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