Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxisanleiter (m/w/d) für ein Pflegewohnheim in Dresden. Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung.

Darauf dürfen Sie sich freuen: 
- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Dienstkleidung, welche für Sie gewaschen und bereitgestellt wird
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus) 
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote

Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren
- EDV-Kenntnisse

Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Praktische Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitern

Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031. 

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: sandra.ulrich"at"akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig
von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der
Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.


Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung