Pflegefachmann/-frau als Stationsleitung (m/w/d) (Nürnberg)
- Stundenlohn 0 €
- Art Weitere Berufe
Beschreibung
Klinikum Nürnberg sucht: Pflegefachmann/-frau als Stationsleitung (m/w/d) Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
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Herzlich Willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 335.000 stationären und ambulanten Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.
Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität, Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Mit unserem umfangreichen Bildungsangebot wollen wir unsere Mitarbeitenden zuverlässig in ihrer Laufbahnentwicklung am Klinikum begleiten.
Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!?
In unserer renommierten Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde bieten wir eine spannende Karrieremöglichkeit als Pflegefachmann*-frau in der Position der Stationsleitung **jeweils für die Station 22 I Links und 22 I Rechts** an. Seien Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Organisation und Führung unserer Pflegeeinheit!
-> Planung und Organisation der Patienten*innenversorgung
-> Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Schnittstellen
-> Sicherstellung der Qualität aller Pflegemaßnahmen sowie Verantwortung für die Qualität der pflegerischen Versorgung und kontinuierliche Verbesserung dieser
-> Anleitung und Einarbeitung der Mitarbeiter*innen sowie Zuständigkeit für die Teamentwicklung
-> Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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-> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann*-frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
-> Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs bzw. einen Bachlorabschluss in der Fachrichtung Pflegemanagement
-> Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge sowie Projekterfahrung und die Fähigkeit, Herausforderungen konstruktiv und problemlösend anzugehen
-> Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Krankenhaus
-> Hohe Eigenverantwortung, Motivation, Kreativität und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
-> Ausgeprägter Teamgeist und ein hohes Maß an kommunikativer und emotionaler Kompetenz
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-> Barrierefreiheit
-> Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
-> Fort- und Weiterbildung
-> Gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing und Jobticket
-> Guthabenkarte
-> Kantine
-> Kinderbetreuung
-> Mitarbeiterrabatte
-> Tarifliche Vergütung nach TVöD-K
-> Vermögenswirksame Leistungen
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Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. ...
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Komplementärin: BLENDA GmbH, Sitz Hamburg
Registergericht Hamburg HRB 108134
Geschäftsführer der BLENDA GmbH:
Alexander Göllner, Oliver Repp
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