Pflegefachkraft (m/w/d) | 1:1 Intensivpflegeversorgung | Waibstad
- Stundenlohn 1 €
- Art Krankenpfleger/-in
Beschreibung
Kollegiales Arbeiten und beste Pflege unter einem Dach!
Du bist wie wir davon überzeugt, dass die beste Pflege nur mit besten Konditionen, hoher Wertschätzung und hervorragenden Arbeitsbedingungen Hand in Hand geht? Dann heißt es: Herzlich willkommen bei der Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH, einem innovativen Mitglied der Deutschen Fachpflege Gruppe! Wir legen großen Wert auf hochwertige Technik und qualitative, stressfreie Pflege.
In unserer 1:1 Versorgung in Waibstadt bieten wir unserer intensivpflichtigen Klientin eine umfassende und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Versorgung. In ihrer eigenen familiären Atmosphäre wird sie pflegerisch, medizinisch und therapeutisch im Rahmen des 12 Stunden Schicht Systems (Tagdienst 7-19 Uhr, Nachtdienst 19-7 Uhr) rundum versorgt.
Für das Team in Waibstadt suchen wir eine exam. Pflegefachkraft (m/w/d) die uns in Teil- oder Vollzeit unterstützt. Hier erwartet Dich eine individuelle Einarbeitung, die Möglichkeit zur Weiterbildung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie viele weitere Vorteile.
Komm vorbei und lern uns kennen - wir freuen uns auf dich!
Wir bieten Dir:
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
- Tariftreue Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltung des Dienstplans
- Steuerfreie Ticket-Plus-Einkaufskarte
- Teamentwicklung und Coaching
- Corporate Benefits mit Preisnachlässen auf über 250 Topmarken
Deine Aufgaben:
- u.a. allgemeine Grund- und Behandlungspflege, Trachealkanülenmanagement, Überwachung der Beatmungsparameter, ggf. Einleitung und Durchführung von Notfallmaßnahmen
- exakte Dokumentation der Pflegemaßnahmen, sowie enger Austausch mit Ärzten und Angehörigen
Deine Qualifikation:
- ein 3-jähriges Pflegeexamen zum Beispiel in der Altenpflege, in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder generalistische ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d)
- Zuverlässigkeit, Empathie und Freude an Teamwork
Du möchtest mehr erfahren oder direkt ein Vorstellungsgespräch vereinbaren?
Dein persönlicher Ansprechpartner Christian Röschmann ist unter der kostenlosen Telefonnummer 0800 222 8040 oder der Handynummer 0175-3294173 erreichbar. Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du uns über einen der folgenden Kanäle zuspielen:
E-Mail:jobs(a)deutschefachpflege.de
Postalisch: Deutsche Fachpflege Gruppe, Abteilung Recruiting, Stefan-George-Ring 23, 81929 München
WhatsApp oder Signal: 0171 177 64 43.
Kein Lebenslauf vorhanden?
Schnellbewerbung (1 Minute): https://deutschefachpflege.de/bewerbung-sued-ost/
Unabhängig von dieser Position sehen wir Kontakte grundsätzlich langfristig. Daher freuen wir uns auch über unverbindliche Anfragen mit den Informationen, wann Du möglicherweise für einen Wechsel offen bist, welcher Bereich Dich fachlich reizt und in welcher Region Du tätig werden könntest.
Rechtliche Angaben
DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBER
https://www.deutschefachpflege.de/datenschutz-bewerber/
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH
Stefan-George-Ring 23, 81929 München
Vertreten durch: Dan Litvan (CEO), Daniel Klein (CFO)
Geschäftsleitung: Michail Gershanovych (Prokurist), Maxim Rogover (Prokurist)
KONTAKT
Telefon: +49 (0) 89 217 688 92
Telefax: +49 (0) 89 599 18 96 25
E-Mail: info@deutschefachpflege.de
Eintragung im Handelsregister
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 205733
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 290804034
VERANTWORTLICH FÜR DEN INHALT NACH § 55 ABS. 2 RSTV:
Deutsche Fachpflege Holding GmbH, Stefan-George-Ring 23, 81929 München
STREITSCHLICHTUNG
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
HAFTUNG FÜR INHALTE
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
HAFTUNG FÜR LINKS
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben.
Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
URHEBERRECHT
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
Quelle: e-recht24.de
