Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) / Stationsleitung... (20300438)

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ÜBER UNS

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang  auf den allgemeinen Arbeitsmarkt  zu eröffnen.


PFLEGEDIENSTLEITUNG - PDL (M/W/D) / STATIONSLEITUNG (M/W/D) / PÄDAGOGE (M/W/D) ABTEILUNGSLEITER (M/W/D) FÜR DEN HEILPÄDAGOGISCHEN ARBEITSBEREICH IN DER WERKSTATT FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN (WFBM)


IHRE AUFGABEN

* Koordination und tagesaktuelle Organisation des heilpädagogischen Arbeitsbereichs unter gesetzlichen, pädagogischen, personellen, technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
* Personalverantwortung inklusive der operativen Personaleinsatzplanung und der Urlaubs- und Vertretungsplanung
* Arbeitseinteilung innerhalb der Organisationseinheit inklusive der Produktionsaufgaben, Personalausgleich und Priorisierung
* Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten/Teilnehmer
* Sicherstellung der Einhaltung der Zielvereinbarungen sowie der Umsetzung der Fachkonzepte
* Zusammenwirken und Austausch mit dem Qualitätsmanagement, Prozessgestaltung und -verantwortung
* Aktive Auftragsakquise im Sinne der Förderung der Menschen mit Behinderung an ihren Arbeits- und Betreuungsplätzen
* Arbeitsorganisation und -dokumentation nach DIN EN ISO 9001:2015
* Sicherstellung einer umfassenden Kooperation mit den Begleitenden Diensten bei der Erstellung von Berichten, Analysen, Bewertungen und im Austausch mit dem Wohnumfeld, Angehörigen, Therapeuten, Ärzten und Behörden
* Berichtswesen an die Betriebsstättenleitung und Informationsweitergabe an die Kolleg:innen innerhalb der Abteilung


IHR PROFIL

* Eine dem Anforderungsprofil entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
* Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen
* Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
* Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.


UN

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