Pflegedienstleitung (m/w/d) (Stockstadt am Main)

Wohn und Pflegezentrum Am Hübnerwald sucht: Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Frisch eröffnet zum Jahresende 2022 finden Sie in unserem Wohn- und Pflegezentrum am Hübnerwald in Stockstadt ein motiviertes und innovatives Team, das 88 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung begleitet. Als Teil der Charleston Gruppe bieten wir in der neuen Einrichtung verteilt auf fünf Wohnbereiche neben Vollstationärer Pflege auch Kurzzeitpflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige an.

**Pflegedienstleitung (m/w/d)**


-> Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
-> Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
-> Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
-> Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
-> Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
-> Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

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-> Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
-> Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit
-> Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
-> Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten

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-> ** 5.000,- Euro Willkommensbonus**
-> Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
-> 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
-> Unterstützendes Qualitätsmanagement
-> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
-> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-> Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
-> Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

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