Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung un

• Jobtitel: Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR
• Unternehmen: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
• Ort: Burbach
• Gehalt: nach Absprache

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Das bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration:


• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• übernahme in den Kundenbetrieb nach 9 Monaten möglich!

Ihre täglichen Aufgaben als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration:


• Als Teil des HR-Teams beim Kunden sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben zur übergabe an das externe Lohnbüro des Kunden vor

• Die Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts-, Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet

• Sie unterstützen bei personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Vertrags-/Zeugniserstellung, Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen

• Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit und bringen neue Ideen ein
Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration:


• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalrelevanten Zusatzqualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Idealerweise greifen Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft zurück

• Sie bringen bereits erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und setzen diese erfolgreich in Ihrer Arbeit ein

• Im Umgang mit MS Office sind Sie bestens vertraut und bringen bereits Erfahrung im Umgang mit einer Zeiterfassungssoftware mit (idealerweise Isgus ZEUS)

• Sie können kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) vorweisen

• Ihre selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

• Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen, freundlichen und offenem Auftreten gegenüber Ihrem Team, internen Kunden und externen Ansprechpartnern (Krankenkassen, Rentenversicherung etc.)...

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