Personalreferent (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Ki

Personalreferent (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel bei Sozialverband Deutschland - Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

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Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 150 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

Personalreferent (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel
(Referenznummer: 86/2024)

● Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
● Operative Betreuung und Beratung der Mittarbeitenden, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
● Personalcontrolling und -statistiken
● Mitgestaltung und aktive Umsetzung einer digitalen HR-Strategie
● Vertretung der Referatsleitung

● Kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
● Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
● Kenntnisse der MS-Office-Produkte und idealerweise einem HR-System wie SAP-HCM
● Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität
● Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten
● Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
● IT-Affinität, offen für Veränderungen
● Zeitliche Flexibilität und Mobilität in Schleswig-Holstein.

● Krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
● Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (EG 11 - ca. 3.543 € bis 4.435 € brutto)
● Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung
● Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
● Zuschuss zum Jobticket sowie Teilnahme am Jobradleasing
● 30 Tage Urlaub pro Jahr

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