Personalreferent (m/w/d)

58513 Nordrhein-Westfalen - Lüdenscheid
18.05.2024
  • Art Weitere Berufe
  • Berufserfahrung Mit Berufserfahrung

Beschreibung

Personalreferent (m/w/d) bei Temposonics GmbH Co. KG

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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

● Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
● Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
● Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen für eine passgenaue Stellenbesetzung sowie Umsetzung und Ausbau von Personalmarketingmaßnahmen einschließlich Social Media
● Personaladministration und Erstellung von Personaldokumenten
● Verwaltung der Zeiterfassungs-Software
● Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit der Talent Management Software ADP
● Mitwirkung bei HR-Sonderprojekten und Maßnahmen zur Optimierung der internen Unternehmenskommunikation

● Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/frau)
● Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
● Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
● Umfassende MS-Office-Kenntnisse
● Erfahrung im Umgang mit Talent Management Software und Zeiterfassungssystemen von Vorteil
● Serviceorientierung und Hands-onMentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist

● 30 Tage Jahresurlaub
● Betriebliche Krankenversicherung & Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
● Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
● Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Möglichkeiten zum Laden von E-Autos & E-Rollern
● Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Gutscheinen & Prämien
● Hausinterne Sprach- & PC-Kurse sowie maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten
● Mitarbeiter Events & Jubiläumsgratifikationen
● Zuschüsse zum Mittagessen, Obsttage & kostenloses (Mineral)wasser

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