Objektleiter (w/m/d) in Hamburg

• Jobtitel: Objektleiter (w/m/d) in Hamburg
• Unternehmen: Apleona (Gegenbauer)
• Ort: Hamburg
• Gehalt: nach Absprache

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Unser Geschäftsbereich „Facility Management“ deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Wir möchten unser Team am Standort Hamburg um Objektleiter (w/m/d) erweitern. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das erwartet Sie

• Verantwortung für das Betreibermanagement sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen im technischen Facility Management

• Organisation des Personaleinsatzes, übernahme der Personalverwaltung und Führung des Teams vor Ort

• Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- und Fremdleistungen

• überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements

• Kalkulation und Angebotserstellung von Regel-, Projektleistungen sowie Instandsetzungsleistungen

• Ausschreibung, Vergabe, überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) / Anlagenmechaniker (SHK) (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss

• Berufserfahrung im Bereich Immobilien- bzw. Gebäudemanagement

• Kaufmännische Kenntnisse und ein solides Kostenbewusstsein

• Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten

• Mobilität (Führerscheinklasse B)
Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages

• Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld

• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• Mitarbeiterrabatte bei diversen Sport-, Kultur- und Freizeitveranstaltungen sowie in Geschäften (Corporate Benefits)

• Weitere Leistungen auf Basis unseres Manteltarifvertrages

• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm
Das sollten Sie noch wissen
Besuchen Sie die FAQ-Rubrik um weitere Einzelheiten über uns als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess zu erfahren....

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