Modul 2 - Seminarreihe mit Tom Klein: Nachwuchs-Führungskräfte

*FÜHRUNGSPROGRAMM-ANGEBOT FÜR
NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE IN 3 MODULEN*

Dieses Angebot richtet sich an Teamleiter, die neu in ihre Rolle gekommen sind und moderne Grundlagen der Führung lernen und üben wollen.
Sie sind Experten in ihren technischen Bereichen, die in Führungspositionen befördert wurden und von einer Führungskräfteschulung und -coaching profitieren würden, um sie bei der erfolgreichen Bewältigung der aktuellen Unternehmensentwicklung zu unterstützen.

*Unternehmenskultur:*
Die Qualifizierung ist für Mitarbeiter von Unternehmen geeignet, die eine Kultur der Freiheit und Verantwortung, der persönlichen Entwicklung und der Agilität anstreben. Sie glauben an die Grundsätze von „New Work“, suchen Qualifizierungsmaßnahmen, die Führungskräften das Verständnis und die Fähigkeiten vermitteln, eine moderne Führungskultur zu verstehen und vorzuleben.

*Ziele des Führungsprogramms:*
• Die Teilnehmenden mit dem notwendigen Verständnis und den erforderlichen Werkzeugen ausstatten, um effektiv in einer offenen
und dynamischen Umgebung zu navigieren und zu führen, die den Prinzipien von „New Work“ entsprechen.

• Das Programm konzentriert sich sowohl auf Kommunikations und
zwischenmenschliche Fähigkeiten als auch auf Managementwerkzeuge und -prozesse für agile Zusammenarbeit.

*Prozess und Timing:*
• 2 Module von je 2 Tagen pro Teilnehmergruppe im Landhotel
• 6 Wochen zwischen den Modulen – jedes Modul steht für sich und
kann separat gebucht werden.

*Modul 2: Agilität in der Organisation und im Arbeitsprozess*
• Wozu brauchen Firmen ein flexibles, agiles Arbeitsumfeld?
• Was ist meine Rolle als Führungskraft im agilen Umfeld?
• Wie funktioniert agiles Projektmanagement?
• Das Minimal Viable Product-Vorgehen
• Wie löse ich Probleme mit Überlastung und Multitasking für mich
und meine Mitarbeiter?
• Die Prinzipien von Flow, Work in Process Limits, Engpassorientierung,
Lieferfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung
• Kanban als Visualisierung für agile Führung und Zusammenarbeit
• Wie moderiere ich Arbeitsplanungsmeetings und Reviews?
• Wie führe ich Retrospektiven zur Verbesserung durch?
• Wie vermittle ich Strategie an meine Mitarbeiter?
• Wie funktionieren OKRs?
• Wie schaffe ich Transparenz über die Arbeit des Teams?
• Wie regelt sich Leistung durch Transparenz?
• Wie spreche ich mit Mitarbeitern über ihre Leistungsentwicklung
im agilen Umfeld als Führungskraft?
• Individuelle Fallbearbeitung vor der Gruppe
• Lessons Learned für die eigene Praxis

Termin: 08./ 09 Juli 2024 (Modul 2)
Referent: Tom Klein
Dauer: 2 Tage

Veranstaltungsort:
Landhotel Kirchberg
Eichenweg 2
74592 Kirchberg

Preis:
• € 1.690,- je Modul und
Teilnehmer
• Bei Buchung der
kompletten Seminarreihe
Nachwuchsführungskräfte
erhalten Sie einen Rabatt in
Höhe von 10%.

*Der Preis versteht sich pro Person und zzgl. MwSt. und Übernachtungskosten.
Im Preis enthalten sind die Seminarunterlagen sowie die Getränke,
Kaffeepausen, Mittagessen und das Abendessen während des Seminars.*