Mitarbeiter:in in der Produktion in Nottertal-Heilinger Höhe

Sämtliche ausgeschriebenen Stellenangebote richten sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die Personalblick GmbH sowie die beauftragenden Kunden bemühen sich um die Einstellung und Beschäftigung von Schwerbehinderten Personen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter Personen und gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 Abs. SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei der Vielzahl der Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich schriftliche Bewerbungen ohne frankierten Rückumschlag zurückzusenden. Senden Sie bitte keine Bewerbungsmappen sondern LOSE BLATT Bewerbungen.


Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter:
www.personalblick.de

Personalblick GmbH
Am Fliegerhorst 37
99947 Bad Langensalza
Telefon: 03603 838970
Email: badlangensalza@personalblick.de

Registergericht Paderborn HRA 5708
USt.-ID-Nr. DE 265 319 924
Geschäftsführer: Sabine Griese-Schulte, Dietmar Schulte

Zuständige Aufsichtsbehörde gem. § 394 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 SGB III:
Bundesagentur für Arbeit, 90478 Nürnberg
Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Haftung für Inhalte
Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen.
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 6 Abs.1 MDStV und § 8 Abs.1 TDG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Diensteanbieter sind jedoch nicht verpflichtet, die von ihnen übermittelten oder gespeicherten fremden Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.