Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik / (Bonn)

Rheinische FriedrichWilhelmsUniversität Bonn sucht: Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik / Lüftungstechnik / Kältetechnik

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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Die Abteilung 4.3 Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

**Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik/Lüftungstechnik/Kältetechnik**

Die Abteilung Technik betreibt die technische Gebäudeausrüstung in 350 Gebäuden der Universität Bonn und hält diese instand.


-> Betrieb, Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung von Kälte-/Klima-/Lüftungsanlagen sowie versorgungstechnischen Sonderanlagen,
-> Betreuung von Fremdfirmen,
-> stellvertretende Werkstattleitung.

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-> eine Qualifikation als Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Lüftungstechnik, Kältetechnik oder einem artverwandten Fachbereich,
-> Grundkenntnisse Englisch,
-> Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude,
-> Teamfähigkeit,
-> Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsgeschick.

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-> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
-> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
-> betriebliche Altersversorgung (VBL),
-> zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
-> eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
-> Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

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Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.


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