Mechatroniker (m/w/d), 18,- €/Std., Tagschicht, Göllheim

Für unseren Kunden in Göllheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Mechatroniker*in (m/w/d) / Instandhalter*in (m/w/d) / Elektrotechniker*in (m/w/d)
in Vollzeit, überwiegend Tagschicht,
zur Verstärkung des bestehenden Teams.

Ihre Aufgaben:
- Adaption neuer Vorrichtungen in bestehende Anlagen
- Ändern von Programmabläufen (SPS Tia Portal)
- Elektrische / Pneumatische Verdrahtung von Vorrichtungen und Anlagen
- Fehlerbehebung an Anlagen (mechanisch / elektrisch / pneumatisch)
- Prozessoptimierungen
- Inbetriebnahme von Anlagen (intern)
- Erstellung von Dokumentationen
- Projektmitarbeit
- Durchführung von Wartungen
- Kontrolle von Einstellparametern
- Betreuung von definiert zugewiesenen Maschinen z.B. Industrieller Reinigungsanlage, Laserschweißanlage etc.

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise als Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industriebetrieb
- Kenntnisse in Siemens Step 7
- Erfahrung im Umgang mit automatisierten Systemen
- Kenntnisse Pneumatik & Hydraulik
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Grundkenntnisse CAD-System
- Handwerkliches Geschick, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Arbeiten im 2-Schichtsystem

Unser Team in Kaiserslautern steht Ihnen bei allen Fragen rund um die Stelle gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf unter der 06371-4944299 oder Ihre Nachricht per eMail unter info(AT)wasem-personal.de! So lässt sich ganz einfach herausfinden, ob die Stelle und Sie zueinander passen…

Wir sind als Personaldienstleister und -vermittler im Raum Kaiserslautern, Zweibrücken, Pirmasens und Homburg seit über 20 Jahren tätig und verfügen über ein Unternehmens-Netzwerk, das konstant organisch gewachsen ist!
Die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden hat bei uns Priorität - denn wir wissen um den Wert zufriedener Menschen und was das für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bedeutet - denn nur so kann man sich langfristig am Markt behaupten: Durch respektvollen Umgang, ein offenes Ohr bei Problemen und vor allem, die Fähigkeit, Stärken zu erkennen und MitarbeiterInnen dementsprechend zu fördern und einzusetzen!
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!