Manager Digital Transformation People & Organization (m/w/d) - Remote / Job / Arbeit / Vollzeit / Homeoffice-Optionen

# Zur Bewerbung einfach den nachfolgenden Link nutzen:

https://www.xing.com/via/jobs/neuhaus-rennweg-manager-digital-transformation-people-organization-remote-119152611?sc_cmp=parb043f14e

**(kopier den Link in die Adresszeile des Browsers und los geht‘s)**

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Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.

Im Unternehmensbereich Medical leisten Sie gemeinsam mit unseren Kunden Wegweisendes in Krankheitsprävention und Gesundheitswiederherstellung. Wir bieten eine breite Palette von kundenindividuellen Komponenten bis hin zu Komplettsystemen.

# Hier sind Sie gefragt

Als Manager Digital Transformation People & Organization berichten Sie direkt an den Director Global HR Medical und sind für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen HR-Bereich verantwortlich. Die Position ist remote und mit Aufenthalten an unseren Standorten verbunden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

* Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems
* Sie arbeiten eng mit den Key Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen
* Sie sind verantwortlich für den Roll-out einer SharePoint Online basierten Intranet-Lösung und agieren als Schnittstelle zwischen IT und Business
* Sie koordinieren die Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und identifizieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität
* Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz
# Damit überzeugen Sie uns

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter IT-Erfahrung
* Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Transformation mit und können fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen, vorweisen
* Sie haben Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und verfügen über ausgeprägte Methodenkompetenz
* Darüber hinaus haben Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen
* Erfahrung im Stakeholder-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein hohes analytisches Verständnis runden Ihr Profil ab
# Das bieten wir Ihnen

**Work-Life-Balance:** Die Stelle ist remote - Nähe zu einem unserer Produktionsstandorte ist jedoch wünschenswert

**Vergütung & Altersvorsorge:** Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis

**Weiterbildung:** Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

**Nachhaltigkeit:** Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst

# Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

**Claudia Ptak**
Human Resources Manager

**Röchling Medical Solutions SE**
Höchster Str. 100 | 64395 Brensbach | Deutschland
www.roechling.com/medical/brensbach