Manager Digital Transformation People & Organization (m/w/d) - Re

• Jobtitel: Manager Digital Transformation People & Organization (m/w/d) - Remote
• Unternehmen: Röchling Medical Solutions SE
• Ort: Neuhaus am Rennweg
• Gehalt: nach Absprache

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Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind - an 92 Standorten in 25 Ländern.

Im Unternehmensbereich Medical leisten Sie gemeinsam mit unseren Kunden Wegweisendes in Krankheitsprävention und Gesundheitswiederherstellung. Wir bieten eine breite Palette von kundenindividuellen Komponenten bis hin zu Komplettsystemen.
Hier sind Sie gefragt
Als Manager Digital Transformation People&Organization berichten Sie direkt an den Director Global HR Medical und sind für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen HR-Bereich verantwortlich. Die Position ist remote und mit Aufenthalten an unseren Standorten verbunden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

• Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten

• Die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems

• Sie arbeiten eng mit den Key Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen

• Sie sind verantwortlich für den Roll-out einer SharePoint Online basierten Intranet-Lösung und agieren als Schnittstelle zwischen IT und Business

• Sie koordinieren die Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und identifizieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität

• Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz
Damit überzeugen Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter IT-Erfahrung

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Transformation mit und können fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen, vorweisen

• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und verfügen über ausgeprägte Methodenkompetenz

• Darüber hinaus haben Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen

• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein hohes analytisches Verständnis runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Die Stelle ist remote - Nähe zu einem unserer Produktionsstandorte ist jedoch wünschenswert

Vergütung&Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis

Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmögli...

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