Konstrukteur Schaltanlagen und Umspannwerke (w/m/d) (Hamburg)

20097 Hamburg-Mitte - Hamburg St. Georg
06.05.2024
  • Art Weitere Berufe

Beschreibung

NEOGY Energiebau GmbH sucht: Konstrukteur Schaltanlagen und Umspannwerke (w/m/d)

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NEOGY Energiebau ist ein Bauunternehmen aus Hamburg, das sich auf den Bau von Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannung spezialisiert hat. Unser Ziel ist eine nachhaltige und zuverlässige Stromversorgung. Als Teil der Matthäi-Gruppe sind wir gemeinsam mit über 70 weiteren Standorten in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich vertreten. Rund 3.000 Menschen arbeiten innerhalb der Gruppe daran, leistungsstarke Infrastrukturen zu bauen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten. Dabei überzeugen wir durch innovative Bauweisen und eine Unternehmensphilosophie, die immer den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir

Konstrukteur Schaltanlagen und Umspannwerke (w/m/d)


-> Planung und Konstruktion komplexer Schaltanlagen mittels modernster Planungstools und CAD-Systemen

-> Erstellung von Anlagenlayouts, Detail-, Entwurfs- und Ausführungsplänen, sowie Durchführen von Berechnungen und Dimensionierungen

-> Direkte technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Projektleitung und unserem Montageteam

-> Du arbeitest eigenverantwortlich, mit einem starken Team im Rücken


-> Abgeschlossenes Studium (Ingenieur, Bachelor, Master) oder abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation als Mechatroniker oder Maschinenbauer

-> Erfahrung mit CAD-Systemen, insbesondere AutoCAD 2D/3D

-> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-> Teamfähigkeit, Engagement, Gewissenhaftes und verantwortungsvolles Handeln


-> Vielseitige Aufgaben mit einem starken Beitrag zum Gelingen der Energiewende

-> Fundierte und umfassende Einarbeitung innerhalb unseres Teams

-> Attraktive Vergütung und Konditionen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr uvm.

-> Individuelle und fachliche Förderung und Weiterentwicklung

-> Ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens


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