HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Der Bereich Human Resources sucht für die Abteilung HR Management an unseren Standorten in Aachen im Rahmen einer Nachfolgeregelung Verstärkung als

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Aufgabengebiet:

☑️Betreuung und Beratung von unseren Fach- und Führungskräften eines zugeordneten Personalbetreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
☑️Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich
☑️Prüfung, Steuerung und Umsetzung aller operativen und administrativen Themen im Zuständigkeitsbereich, z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse
☑️Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen
☑️Organisation und Begleitung von Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
☑️Vorbereitung und Begleitung von Entsendungen an unsere internationalen Standorte (Beratung der Beschäftigten, Begleitung von Visa-Anträgen etc.)
☑️Unterstützung bei der HR-seitigen Betreuung unserer Lieferanten in der Zeitarbeit
☑️Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
☑️Mitwirkung an der weiteren Digitalisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse sowie an abteilungsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

☑️Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalmanagement
☑️Berufserfahrung im HR-Bereich von Industrieunternehmen und in der Betreuung von gewerblich-technischem Personal
☑️Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
☑️Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse der Softwareprodukte von Office 365 und ggf. SAP im Modul HCM
☑️Verhandlungssicherere Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
☑️Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
☑️Eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
☑️Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Vorteile & Benefits:

⭐ Leistungsgerechte Vergütung
⭐ 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr
⭐ Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
⭐ Aus- und Weiterbildung
⭐ Gesundheitsmanagement & Krankenzusatzversicherung
⭐ Fahrrad-Leasing
⭐ Betriebliche Altersvorsorge
⭐ Beteiligung am Unternehmenserfolg
⭐ Flexible Arbeitszeiten
⭐ bis zu 72 Tage / Jahr mobiles Arbeiten / Homeoffice
⭐ 38-Stunden-Woche
⭐ Mitarbeitervorteile und -rabatte
⭐ Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
⭐ Betriebsärztlicher Dienst

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