Heilerziehungspfleger m/w/d mit Firmenwagen

26125 Niedersachsen - Oldenburg
18.04.2024
  • Stundenlohn 20 €
  • Art Weitere Berufe

Beschreibung

Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Prima! Wir suchen genau Sie!

Was Sie von uns bekommen:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Eine übertarifliche Bezahlung bedeutet für Sie einen Stundenlohn ab 20,00 €
Flexible Arbeitszeitmodelle
Garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Geburtstagsfrei – Ihr besonderer Tag geht auf unsere Kosten (kein Urlaubstag nötig)
Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung oder die neue 0,35€ Kilometerpauschale, alternativ das Monatsticket
Eine betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Prämiensystem (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Wunschgutscheine u.v.m.)
Mitsprachemöglichkeiten bei der Einsatzplanung
Ein Team das Sie wertschätzend und herzlich betreut

Das zeichnet Sie aus:
Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
Die Lust auf Abwechslung im Job
Die Bereitschaft zur Betreuung und gleichermaßen auch zur Pflege
Eine humanistische Grundeinstellung
Respektvolles Arbeiten mit Kolleg*innen

Berufseinsteiger*innen und Bewerbende 50+ sind ebenso herzlich Willkommen bei uns.

Was Sie erwartet:
Vielseitige und auf Sie maßgeschneiderte Einsätze in verschiedenen Einrichtungen.
Ob in (integrativen) Kindertagestätten, Werkstätten, Wohnheimen oder Pflegeeinrichtungen. Wir finden gemeinsam mit Ihnen genau den Job, der zu Ihnen passt.

Teilen Sie uns einfach Ihre Wünsche mit!
Bewerben Sie sich bei uns bequem online, per Mail oder rufen Sie uns einfach an.
Sie können auch jederzeit eine Nachricht via WhatsApp hinterlassen.

Für ein persönliches Bewerbungsgespräch kommen wir gerne zu Ihnen, in Ihre Stadt.

Sie finden uns:
Am Wendehafen 3
26135 Oldenburg
0441 920 500 60 / 0173 7542661
oldenburg(ä)allmedi.de
Die all.medi Personallogistik GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. *Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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