Gebäudereiniger/in (m/w/d) gesucht + Firmen PKW
- Stundenlohn 14 €
- Art Reinigungskraft
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Wir suchen Gebäudereiniger/in (m/w/d) für hochwertige Schlüsselobjekte in Dresden zur Festeinstellung 25 bis 35 Stunden wöchentlich.
Führerschein ist von Vorteil, ein Firmen-Pkw wird gestellt.
Das bieten wir Ihnen:
- faire Lohn- und Arbeitsbedingungen nach Tarifvertrag (14,00 €/Std.)
- pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung
- Firmen Pkw
- flache Hierarchie
- nette Kollegen
- diverse Sozialleistungen nach Absprache
- Steuerfrei Sachbezüge
- Firmenbekleidung
Das bringen Sie mit:
- Spaß an der Arbeit
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gepflegtes Erscheinungsbild.
- Sie sind mindestens 18 Jahre alt
- Sie beherrschen gutes Deutsch in Word und Schrift
- Ihr Führungszeugnis ist einwandfrei
- sie sind körperlich fit und belastbar
- Führerschein Klasse B
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@hauswirtschaft-sachsen.de
Hauswirtschafts- und Reinigungsservice Oertel
Gemäß den Datenschutzrichtlinien weisen wir darauf hin, dass Sie mit Kontaktaufnahme Ihr Einverständnis erklären, dass Ihre Daten an den jeweils zuständigen Bearbeiter weitergegeben werden dürfen, um Details zum Jobangebot zu besprechen und ggf. einen Arbeitsvertrag zu erstellen.
Rechtliche Angaben
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Hauswirtschafts- und Reinigungsservice
Sebastian Oertel
Langebrücker Str.4
01109 Dresden
Kontakt:
Telefon: 0351/82613005
E-Mail: bewerbung@hauswirtschaft-sachsen.de
Verantwortlich für den Inhalt:
Sebastian Oertel
Langebrücker Str.4
01109 Dresden
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
