Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Front- oder Hochregal

55459 Rheinland-Pfalz - Grolsheim
19.04.2024
  • Stundenlohn 14,80 €
  • Art Staplerfahrer/-in
  • Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeit Vollzeit

Beschreibung

Wir suchen ab sofort mehrere zuverlässige und motivierte Gabelstaplerfahrer in Vollzeit für ein bekanntes Unternehmen aus der Logistikbranche am Standort Grolsheim !

Unser Angebot an Sie als Mitarbeiter im Lager :
+ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
+ Ein leistungsgerechter Stundenlohn von 14,50 € brutto
+ Für jede erfolgreiche Empfehlung eines neuen Kollegen (gn) zahlen wir 250 € Empfehlungsprämie brutto **
+ Urlaubs,- und Weihnachtsgeld
+ Eine intensive Einarbeitung in Ihren neuen Job
+ Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern wie zum Beispiel Adidas,Apple, WMF, Apollo uvm.
+ Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
+ Kostenlose Schutzkleidung
+ Modernes Arbeitsumfeld

Das sind Ihre Aufgaben in der Logistik :
+ Wareneinlagerung in bis zu 11 Meter Höhe
+ Erfahrung im Umgang mit Staplern (z.B. Schubmaststapler) und Flurförderzeugen (z.B. E-Ameise)
+ Scannergestützte Buchungen und Transporte der Ware im Lager
+ Verpackung von Paketen, Paletten oder Sondergestellen
+ Be- und Entladung von Fahrzeugen
+ Durchführung innerbetrieblicher Transporte

Das bringen Sie für Ihren neuen Job als Staplerfahrer in Grolsheim mit :
+ Einen gültigen Staplerschein
+ Erfahrung im Umgang mit Front- oder Schubmaststapler
+ Gute Deutschkenntnisse, mind. B1 für eine reibungslose Einarbeitung
+ Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht)
Höhentauglichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !

* Du erhältst die Empfehlungsprämie (250 Euro brutto), wenn der geworbene Mitarbeiter (gn) mindestens vier Wochen über Manpower GmbH & Co. KG ununterbrochen im Einsatz ist (unberücksichtigt bleiben Unterbrechungen, die von der Manpower GmbH & Co. KG angewiesen wurden).


Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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