Erzieher (m/w/d) Schwerin

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden in Schwerin sind wir auf der Suche nach Erziehern (m/w/d) für diverse Kindergärten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Bereich ist gewünscht.
Bei der Besetzung kann es sich um eine Direktvermittlung handeln oder auch eine Überlassung durch uns.

Angeboten werden diese Stellen in Vollzeit/Teilzeit – Start nach Absprache möglich.

Gute Arbeit lebt von Anerkennung. Das sichern wir Ihnen zu:

• Eine Wechselprämie für Fachkräfte von bis zu 500,- Euro
• zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung
• tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• betrieblichen Altersvorsorge
• Freizeitausgleich für Mehrstunden
• Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals
• mögliche Fahrkostenbeteiligung
• Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• … und vieles mehr!


Lassen Sie sich noch heute Beraten und entdecken Sie, welche Möglichkeiten Sie haben.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:

Akzent Personaldienstleistung GmbH

Frau Hammer
Dankwartstraße 22, 23966 Wismar
Tel: 03841 78497-10
Mobil: 0173 5929219
E-Mail: daniela.hammer at akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de


HINWEIS: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.