Erzieher*in, 19,25-25,75 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet
Beschreibung
Bitte gib bei Interesse deine Telefonnummer mit an, damit wir dich schnellstmöglich erreichen können. Vielen Dank!
Ansprechpartner*in
Sprachheilkindergarten Wilhelmshaven
Meike Luitjens
Masurenstr. 17
26388 Wilhelmshaven
Telefon: 04421/913010
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!
Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.
Werde Teil unseres langjährig erfolgreichen Sprachheilzentrums mit Sprachheilkindergarten in Wilhelmshaven- hier fördern und betreuen wir Kinder und Jugendliche zwischen 4 und 18 Jahren mit komplexen Sprachstörungen. Auf unserem großen Spielplatz können sich unsere 48 Kindergartenkinder und unsere 32 stationär aufgenommenen Kinder nach Herzenslust austoben.
Unterstütze unser sprachbegeistertes Team im Sprachheilkindergarten ab sofort als
Erzieher*in
19,25-25,75 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet
Deine Aufgabenbereiche
Förderung und Betreuung: Die individuelle Förderung von 8 sprach- und kommunikationsgestörten Kindern einer Kindergartengruppe, Begleitung der Gruppenabläufe und -prozesse
Pädagogische Angebote: Die Planung und Durchführung sowie das Erstellen von Dokumentationen und Förderplänen
Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit allen Kooperationspartner*innen
Gewährleistung des Kinderschutzes: Verantwortungsvolle Umsetzung der verschiedenen Bestandteile des Schutzkonzeptes sowie unseres Leitbildes
Deine Vorteile bei uns
Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Das zeichnet dich aus
Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation, EDV-Kenntnisse
Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement
Das gewisse Etwas: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
Rechtliche Angaben
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Elisabeth-Frerichs-Haus
Klingenbergstraße 73, 26133 Oldenburg
Telefon: (0441) 48 01 – 110
Telefax: (0441) 48 01 – 251
Internet: www.awo-ol.de
VRG: Amtsgericht Oldenburg, Nummer: VR 961
Präsidiumsvorsitzende: Ulla Groskurt
Vorstandsvorsitzender: Thomas Elsner
Kaufmännischer Vorstand: Christoph Fehringer
Vorstand Verband und Politik: Thore Wintermann
Registergericht: Oldenburg (Oldb)
Registernummer: VR961
USt-IdNr.: DE117472507
1. Inhalt des Onlineangebotes
Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens des Autors kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.
Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
2. Verweise und Links
Sofern auf Verweisziele („Links”) direkt oder indirekt verwiesen wird, die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, haftet dieser nur dann, wenn er von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Für darüber hinausgehende Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist. Diese Einschränkung gilt gleichermaßen auch für Fremdeinträge in vom Autor eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen und Mailinglisten.
3. Urheberrecht
Der Autor ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen.
Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.
4. Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.
5. Verbraucherstreitbeilegungsgesetz
Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. hat sich bereit erklärt, im Falle von Beschwerden/Streitschlichtungen an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Ab dem 15. Februar 2016 stellt die EU-Kommission eine Plattform für außergerichtliche Streitschlichtung bereit. Verbrauchern gibt dies die Möglichkeit, Streitigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Online-Bestellung zunächst ohne die Einschaltung eines Gerichts zu klären. Die Streitbeilegungs-Plattform ist unter dem externen Link erreichbar. Wir als Träger von Pflegeeinrichtungen nehmen an Streitbeilegungsverfahren vor der allgemeinen Verbraucherschlichtungsstelle teil: Allgemeine Verbraucherschlichtungsstelle des Zentrums für Schlichtung e. V., Straßburger Strasse 8, 77694 Kehl am Rein, Tel.:07851/795 97, 40, Fax: 07851/795 79 41, Email: mail@verbraucher-schlichter.de, Internet: www.verbraucher-schlichter.de