Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) für die Personalverwaltung

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) für die Personalverwaltung bei Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

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Spannende Aufgaben, innovative Projekte, für und mit Menschen arbeiten: willkommen beim Landesamt für Sicherheit in der Informations­technik (LSI) – der hochmodernen, kompetenten IT-Sicherheits­behörde für den Freistaat Bayern. Der Schutz des bayerischen Behörden­netzes zählt zu unseren Haupt­aufgaben. Wir beraten Kommunen und öffentliche Unternehmen im KRITIS-Bereich, sorgen für die Fortschreibung von IT-Sicherheits­richtlinien und sind dem Ziel verpflichtet, schnell innovative Lösungen für die sichere Digitalisierung zu finden. Dabei sind immer im Fokus: die Bildung nationaler und inter­nationaler Allianzen und die enge Zusammen­arbeit mit Wirtschaft und Wissenschaft.

Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH)
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Staatsfinanz oder nichttechnischer Verwaltungsdienst
für unser Referat Personal, Personalentwicklung, Fortbildung, Personalgewinnung am Standort Nürnberg

● Personalverwaltung von Beamtinnen bzw. Beamten und Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeit­nehmern (Einstellungsverfahren, Eingruppierung, beamtenrechtliche Ernennungen, Beurlaubung, Qualifikationserwerb, Arbeitszeit usw.)
● Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in VIVA (SAP-Standardsoftware für den Bereich Personal- und Stellenverwaltung)
● Durchführen von Bewerberverfahren
● Einstellen und Betreuen von Beamtenanwärterinnen bzw. -anwärtern

● Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Staatsfinanz oder nichttechnischer Verwaltungs­dienst
● Vertiefte Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und im bayerischen Beamtenrecht sowie in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften
● Einschlägige Berufserfahrung in der bayerischen Personalverwaltung
● Erweiterte Kenntnisse im Anwenderverfahren VIVA
● Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
● Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
● Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GER / CEFR)

Aus dem beschriebenen Anforderungsprofil sind die geforderte einschlägige Berufserfahrung in der bayerischen Personalverwaltung sowie die erweiterten Kenntnisse im Anwenderverfahren VIVA für die Besetzung des Dienstpostens von hoher Bedeutung und werden deshalb im Auswahlverfahren mehrfach gewichtet.

● Ein abwechslungsreiches und innovatives Aufgabengebiet in der Bayerischen Staatsverwaltung
● Vielfältige Weiterbildung, ausgerichtet an den wachsenden Aufgabenstellungen
● Einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
● Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Versetzung; die Stelle ist in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A 10 bis A 12 (BayBesG) bewertet
● Gute berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
● Kollegiale Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team
● Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie 30 Tage Erholungsurlaub / Jahr
● Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Wohnraumarbeit
● Grundsätzlich teilzeitfähige Stellen

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