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GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.

# Deine Rolle

* **Erfolgreiche Kampagnen:** Du bist für die Recruiting-Kampagnen unserer Endkund:innen verantwortlich und stellst sicher, dass die Performance stimmt. Dabei begleitest du die Kund:innen von der Einrichtung bis zur langfristigen Erfolgsmessung.
* **Daten:** Du nutzt Daten und Dashboards, um das Meiste aus den Kampagnen herauszuholen – und als Kommunikations-Grundlage für den Austausch mit Kund:innen.
* **Relationship Building:** Du organisierst dich über unser CRM, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen – die Customer Health stets im Blick. Du hilfst unseren Kund:innen, Produkte noch effizienter zu nutzen und identifizierst Upsell-Möglichkeiten.
* **Touchpoint Nummer 1**: Du bist für unsere Kund:innen die erste Ansprechperson, wenn es um das Thema Performance-Kanäle geht. Per (Video-)Call oder E-Mail unterstützt du Unternehmen entlang der gesamten Customer Journey bei ihrer erfolgreichen Recruiting-Kampagne.
* **Cross-funktionales Arbeiten: **Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Customer Success, Marketing, Partner-Management und Sales zusammen. Als Growth-Team sorgt ihr gemeinsam dafür, dass unsere Kundenbasis kontinuierlich wächst.
# Dein Profil

* Im B2B-Softwareumfeld (SaaS) hast du mindestens 1 Jahr Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Campaign Management, Kundenberatung, Performance- oder Online-Marketing, Customer Success, Key Account) gesammelt.
* Du liebst die Herausforderung, Performance Kampagnen vom initialen Erstkontakt bis zum Reporting durchzusteuern.
* Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und fühlst dich verantwortlich für den Kampagnenerfolg der Kund:innen.
* Du bist IT-affin und triffst Entscheidungen gerne anhand von Daten.
* Du organisierst dich am liebsten über ein CRM-System (Hubspot), Kollaborationstools (Slack) – und ziehst Business Intelligence-Tools heran, um informierte Entscheidungen zu treffen (Power BI).
* Ein Hochschulstudium hast du erfolgreich abgeschlossen.
* Deine Zeitzone weicht nicht mehr als 4h von der MEZ ab.
* Deutsch sowie Englisch sprichst und schreibst du sicher und überzeugend.
* Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der HR-Tech-Branche gesammelt und brennst für Themen rund um Software, Tech-Trends oder Online Marketing.
# Wir bieten

* **Beste Aussichten: **Du gestaltest von Anfang an aktiv ein komplexes Kundenthema im Kontext eines Zukunftsfelds: der Digitalisierung des Recruitings. Du bist von Anfang an beim Teamaufbau im Customer Success dabei, kannst diesen aktiv mitgestalten und euren gemeinsamen Erfolg weiter vorantreiben.
* **Remote Work:** Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working.
* **Arbeiten ohne Korsett: **Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.
* **Choose your device - we pay: **Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
* **Weltklasse Team und Onboarding:** Deine Teammitglieder Valerie, Katja, Markus und Jens führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen.
* **Im kleinen Team Großes bewegen: **Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
* **Zwei Offsites pro Jahr:** Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
* **Keep growing:** Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.
# Klingt spannend für dich?

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Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.