Bauhelfer (m/w/d) in Neubrandenburg

# Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!

**Wir** suchen genau **DICH** als **Bauhelfer (m/w/d)** in **Neubrandenburg**

**Einstieg:** sofort oder nächstmöglich **auf Vollzeit** - per Arbeitnehmerüberlassung

**Darauf darfst du Dich freuen:**

* BAP/DGB Tarifgemeinschaft, **Stundenlohn ab 13,50 € - 16,00 €** - je nach Qualifikation & Berufserfahrung
* Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Arbeitskleidung bei Bedarf
* Fahrgeld steuerfrei // Öffi’s -> 49 € - Ticket
* offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
* hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb

**Das wünschen wir uns:**

* geschickliches, handwerkliches Händchen
* Berufserfahrung wünschenswert im Bereich Aufbau / Abriss
* Grundkenntnisse & Blick für den nächsten Schritt
* zuarbeitende & unterstützende Tätigkeiten für die Fachkollegen    –> zB. bohren / schlitzen / stemmen

**Was Du dafür tun musst:**

**Sich einfach** über einen der untenstehenden Kanäle **bei uns bewerben.** Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung **über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.**

**Besuche uns** auch **gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von 09.oo Uhr - 16.oo Uhr** stehen unsere Türen gerne für Dich offen!

Fragen? Melde Dich bei uns!!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

**Akzent Personaldienstleistungen GmbH**

* Michelle Yvette Tiedemann
* Scheelestr. 9
* 18435 Stralsund
* Telefon: 038312033582
* Mobil: 01744230617

**www.akzent-personal.de**

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.