Asset-Manager*in (m/w/d) | Bad Homburg vor der Höhe

61348 Hessen - Bad Homburg
12.05.2024
  • Art Weitere Berufe

Beschreibung

Asset-Manager*in (m/w/d) | Bad Homburg vor der Höhe

Stadtwerke Bad Homburg v.d.Höhe

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Wir sind ein leistungsstarker
Energiedienstleister,
welcher die Versorgung mit
Erdgas, Wärme und
Trinkwasser sicherstellt.
Zusätzlich betreiben wir das
beliebte Seedammbad. Als
Eigenbetrieb der Stadt
erbringen wir mit rund 120
Mitarbeiter*innen
Dienstleistungen für 55.000
Einwohner*innen in Bad
Homburg v. d. Höhe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Asset-Manager*in (m/w/d)

Ihr Profil als Asset-Manager*in
● Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium in der Studienrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Wärmetechnik, Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
● Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
● Überzeugendes Auftreten sowie kompetenter Umgang mit den internen Ansprechpartnern*innen, Dienstleister*innen und Kund*innen
● Hohe Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
● Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
● Erfahrung in der Energiewirtschaft wünschenswert

Ihre Aufgaben als Asset-Manager*in
● Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines einheitlichen Asset Managements
● Zusammenführung, Aufbereitung und Bewertung von Daten zur Schaffung einer ganzheitlichen Datengrundlage für die systematische Zustandsbewertung der Assets über alle Geschäftsbereiche
● Erarbeitung, Überwachung und Steuerung der strategischen Investitions- und Instandhaltungsplanung
● Optimierung der Netzplanung und -bewirtschaftung in enger Abstimmung mit den strategisch, kaufmännisch und technisch Verantwortlichen
● Technische und wirtschaftliche Bewertung von Netzbaumaßnahmen in Hinblick auf die Unterstützung einer kostenoptimalen Netz- und Anlagenbewirtschaftung
● Entwicklung alternativer Modelle für eine nachhaltige Versorgungsinfrastruktur

Unser Angebot
● Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
● Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung
● Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
● RMV-JobTicket und JobRad
● Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
● Betriebliches Gesundheitsmanagement


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