Allrounder
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Beschreibung
Guten Tag wir sind eine junge Erfahrene Firma, die sich in vielen Sachen spezialisiert haben
Wir bieten ein rum um Service für Ihr Haus an,
Das heißt im Garten,
Im Bereich Marler arbeiten,
I'm Bereich gebäudereinigung,
Im Bereich Möbel auf bauen,
Im Bereich GrabPflege,
Oder Boden verlegen.
Geräte verleih.
Entsorgung
Hausmeistertätigkeiten.
Tapezieren Und Verputzarbeiten.
Baun fällen.und endsorgung
Fragen Sie uns einfach und wir sagen ihn ob wir das hin bekommen
Wir machen fast alles möglich,
Was Sie selbst nicht mehr schaffen oder selbst keine Zeit haben oder sich selbst nicht auskennen.
Sind wir für Sie da, wir sind aufen Markt die günstige Alternative gegen über überteuerter Firmen, den wir haben uns gedacht das wir uns nicht bereichern wohlen. Sonden zwischen Kunden und unsern Dienstleistungen eine Perfekten ausgleich schaffen wohlen da sich diese Dienstleistung jeder leisten kann.
Da in der heutigen Zeit alles teurer wird,
Wir nehemen nur einen stundenlohn und festpreise für einmalige sachen,und wenn sie nicht aus gelsenkirchen kommen dann müsten sie noch eine anfahrtgebür bezahlen.
Das heißt das sie nur die reine Arbeit bezahlen die wir leisten.
Mit freundlichen Grüßen ihr garten Hoppel Team
Schreiben Sie uns einfach unter der WhatsApp Nummer 017673215344
Rechtliche Angaben
Mike Hoppenjans
Am graffweg 1
45884 gelsenkirchen
017673215344 Telefonnummer
Rechte und Pflichten Arbeitgeber
Die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern sind ebenso gesetzlich geregelt wie die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer.
Die Rechte der Arbeitgeber lassen sich so zusammenfassen:
Recht auf vollständige Leistungserfüllung
Recht auf Treue und Solidarität
Recht auf wahrheitsgemäße Antworten
Direktions- und Weisungsrecht
Die Pflichten der Arbeitgeber umfassen folgende Aspekte:
Schriftliche Fixierung der Aufgaben und Ziele
Festlegung betrieblicher Regelungen
Entgeltzahlung (Höhe und Auszahlung)
Schutz- und Fürsorgepflicht
Pflicht zur Gleichbehandlung
Entgeltumwandlung (Altersvorsorge)
Entgeltfortzahlung bis zum Ende der Beschäftigung
Gewährung von bezahltem Erholungsurlaub