(Senior) HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

• Jobtitel: (Senior) HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
• Unternehmen: Eberlein Kunz
• Ort: Berlin
• Gehalt: nach Absprache

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Willkommen bei Eberlein Kunz - Hier spielt die Zukunft!

Wir sind Eberlein Kunz, ein international agierendes E-Commerce Unternehmen in Berlin mit einem vielfältigen Team von 80 kreativen Köpfen. Seit 2013 spezialisieren wir uns erfolgreich auf den Online-Vertrieb von hochwertigen Lebensmitteln, Bio- und Naturprodukten, Drogerie- und Beauty-Artikeln, Haushaltswaren sowie Büchern, und expandieren weiter. Und hier kommst DU ins Spiel!

Für unser dynamisches 5-köpfiges People&Culture Team am Standort Berlin suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting, der den Hut für das Recruiting aufsetzt und vollständig verantwortlich ist.
Unsere Benefits

• Vielfalt und Integration als Grundlage für unseren nachhaltigen Geschäftserfolg

• Mobiles Arbeiten&Flexible Arbeitszeiten

• Verpflegung (Getränke, sowie frisches Obst und Gemüse)

• Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus unserem Sortiment

• über 1.500 Angebote durch unseren Partner Corporate Benefits

• Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze

• Team&Firmenevents

• Bibliothek
Kleiner Einblick in Dein daily doing

• Du bist verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der ersten 4 Phasen (Attraktion, Recruiting, Onboarding und Bindung) des Employee-LifeCycle-Modells

• Du gehst innovative Wege, um Fachkräfte zu gewinnen, und nutzt geeignete Netzwerke für die Talentgewinnung

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse

• Betreuung unserer Führungskräfte und Bewerber:innen im gesamten Recruiting-Prozess

• Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Teilnahme an Personalmessen

• Unterstützung und vertretungsweise übernahme von administrativen HR-Aufgaben
Das benötigen wir von Dir

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin

• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld

• Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Eigeninitiative und Engagement, um innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen

• Die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen
Klingt das spannend? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!...

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