(Junior) Talent Acquisition & Recruiting

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Detaillierte Informationen finden Sie unter

Wir suchen Sie ab 1. Juli 2024 zur Verstärkung des Projektteams in der Abteilung Personal als

(Junior) Talent Acquisition & Recruiting Specialist (w/m/d)

Die Stelle ist für 24 Monate befristet. Der Arbeitsort ist Dresden-Rossendorf. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wenn Sie als Trendscouter, Innovator und Wissensmanager rund um die Themen Talent Sourcing, Candidate Journey und Recruiting-Kennzahlen den Personalbereich aktiv weiterentwickeln möchten, dann kommen Sie in unser Team!

Das sind Ihre Aufgaben
● Sie gestalten mit dem Projektteam neue Ansätze für das Active Sourcing in Berufsnetzwerken, auf Social-Media-Plattformen und bei Karriere-Events.
● Sie leiten auf Basis der strategischen Unternehmensziele Anforderungsprofile ab, entwickeln entsprechende Suchkriterien und nutzen verschiedene Recruiting-Kanäle.
● Sie identifizieren Schulungsbedarfe, entwickeln bestehende Auswahlprozesse weiter und etablieren somit eine diversitätssensible Personalauswahl.
● Sie erarbeiten prozessbegleitend eine fundierte Datenbasis mit HR-Kennzahlen für den Bereich Personalgewinnung und -auswahl.
● Sie gestalten ein Dual-Career-Angebot und erweitern die Netzwerkaktivitäten und Kooperationen.

Das zeichnet Sie aus
● Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal, BWL, Marketing, Medien, Kommunikation oder in einem ähnlichen Fachbereich bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbare Fachrichtung.
● Sie haben einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet.
● Sie haben erste Erfahrungen im HR/Recruiting (auch in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika) gesammelt.
● Ein großes Interesse und erste Kenntnisse/Erfahrungen im Themenschwerpunkt Diversität und Inklusion sowie eine digitale Affinität zeichnen Sie aus.
● Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Personalgewinnung, -auswahl und -bindung.
● Teamfähigkeit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit abteilungsinternen und -übergreifenden Schnittstellen sind Ihnen wichtig.
● Gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfreude, besonders im internationalen Kontext, runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen
● Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
● Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
● Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) – u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
● Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
● Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
● Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
● Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeu-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Die vollständige Stellenanzeige und die Möglichkeit sich zu bewerben finden Sie unter folgendem Link (kopieren Sie den Link einfach in die URL Zeile Ihres Browsers):

https://www.stellenanzeigen.de/job/11705835/?campaign=ebay_kleinanzeigen