Elektroniker (m/w/d)

Elektroniker (m/w/d) gesucht!!!
Wir suchen zum sofortigen Einstieg Elektroniker (m/w/d).

Wenn Sie im Bereich Elektronik Erfahrungen haben und sich dieser neuen Herausforderung stellen wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.

Wir freuen uns auf SIE!

 

Anforderungen und Kenntnisse:


- Sie sind im Team zuständig für die Durchführung von Reparaturen an unseren Produktionsmaschinen
- Elektronikfehler suchen Sie eigenständig und beheben vorhandene Störungen
- Sie unterstützen bei Rüstprozessen
- elektrische Anlagen und Geräte werden von Ihnen gewartet, geprüft und repariert
- Sie arbeiten aktiv bei der Durchführung von Installationen im Bereich Elektrotechnik sowie bei der Betreuung der haustechnischen Anlagen mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine       vergleichbare Ausbildung
- Deutsch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift
- Kenntnisse in der Arbeit mit MS-Office-Anwendungen sind vorteilhaft
- Flexibilität, Eigenständigkeit, technisches Verständnis und Teamgeist runden Ihr Profil ab


 

Das erwartet Sie:


- familiäres Umfeld
- Gehalt nach Vereinbarung
- ein kleines aufgeschlossenes Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tag Urlaub
- Zuschuss zu den Fahrtkosten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld


 

 

FRAGEN? Melden Sie sich gern bei uns:
 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Katja Oehmcke

Tel: 03591/5574427

Mobil: 0152/55308742

Mail: bautzen(AT)akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

 
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“