Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Johanniter Coswig

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein zusätzliches Teammitglied, welches uns mit Durchblick, Fleiß und Engagement im operativen Personalbereich unterstützen möchte.

Konkret warten dabei folgende Aufgabenschwerpunkte auf Sie:

- Sie übernehmen Aufgaben der operativen Personalarbeit und unterstützen das Team bei der Vorbereitung und Sicherstellung der Gehaltsabrechnung (Übergabe von Schnittstellendaten, Bearbeitung eAU, Reisekostenabrechnungen etc.).
- Sie unterstützen beim Recruitingprozess, der Erstellung von Einstellungsungerlagen, dem Digitalisieren der Personalakten, der Planung und Erfassung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen, der Einleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie der Überwachung der Unterweisungen im Verband.
- Sie helfen bei der Organisation und Planung von internen/externen Veranstaltungen/Messen und präsentieren unsere Organisation bei diesen Veranstaltungen.

Das zeichnet Sie aus:

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Der Umgang mit dem MS-Office-Paket fällt Ihnen leicht und Sie haben bereits Erfahrungen in einem Lohnabrechnungsprogramm (idealerweise P&I Loga) gesammelt.
- Sie gehen mit Begeisterung, Herzblut, Fleiß und Engagement an die Personalarbeit und der Umgang sowie der Blick für den Menschen ist Ihnen wichtig.
- Sie sind kommunikationsstark, zielstrebig, teamorientiert, zeichnen sich durch eine sehr genaue gewissenhafte Arbeitsweise aus und Loyalität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
- Sie können sich mit den christlichen Werten und Zielen der Johanniter identifizieren und freuen sich darauf ein Arbeitsumfeld zu erleben, das von Respekt, Fürsorge und Umweltverantwortung geprägt ist.

Das bieten wir Ihnen:

- unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (30-35 h/Woche)
- Vergütung nach AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 5)
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- 13. Monatsgehalt
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Geburtstagsfreizeit
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee, Wasser & Obstkorb
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung