Operationstechnischer Assistent (gn) in Köln

Sie suchen als OTA einen neuen Job in der Pflege?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns als Ihren Personalexperten in der Medizin und Pflege kennen und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise! Zudem ist Manpower Medical ein Unternehmen der international bekannten ManpowerGroup. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.

Aktuell suchen wir Operationstechnische Assistenten (gn) in Voll- oder Teilzeit.

Kontaktieren Sie uns gerne direkt für nähere Informationen.

Darauf können Sie sich als operationstechnischer Angestellter bei uns verlassen:

- 1000 Euro Willkommensprämie
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
- Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Sichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

Das sind Ihre Aufgaben als Fachkrankenpfleger OP:

- Instrumentieren, assistieren und überwachen von operativen Eingriffen
- Patientenversorgung vor, während und nach dem Eingriff
- Bedienung, Aufbereitung und Pflege medizinischer Geräte nach allgemein gültigen Hygienestandards

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (gn) oder vergleichbarer Ausbildung
- Erfahrung im OP oder die abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger OP (gn)
- Eine empathische und sympathische Persönlichkeit

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen! Was Sie dafür tun müssen? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Sie erreichen uns telefonisch oder auch gerne per E-Mail oder bewerben Sie sich doch direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.